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Questions à un recruteur : Insudiet

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vendredi 15 janvier 2010

JOYEUSE ET BELLE ANNE 2010 A TOUS !

Par Evelyne le vendredi 15 janvier 2010, 08:30

Cette année 2010 sera celle des 20 ans d'Insudiet.
Eh oui, cela fait maintenant 20 ans, depuis le 1er avril 1990, que le Dr Bernard Pinon a fondé Insudiet !
Et nous allons fêter celà dignement, tous ensemble, à travers toute une journée et une soirée de folies, au mois de mai prochain !

Toute l'organisation a été prise en main par un groupe Projet d'une quinzaine de personnes, qui ont réfléchi en "brainstorming", et échafaudé toutes sortes d'idées, plus loufoques les unes que les autres !
Finalement, la journée sera axée autour d'un Rallye "2CV", avec énigmes, animations originales et surprises en tout genre, dont voici un aperçu transmis aimablement par notre prestataire (d'autres photos viendront après la manifestation) :
Rallye 2CV

La soirée sera festive, musicale... mais je ne peux pas vous en dire plus - pour l'instant-, gardons un peu de suspense !

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jeudi 26 novembre 2009

Mon CV, à quoi doit-il ressembler ? (suite et fin)

Par Evelyne le jeudi 26 novembre 2009, 15:55


Vous préciserez ensuite le parcours de formation que vous avez suivi , toujours de la plus récente à la plus ancienne.
N'hésitez pas à mentionner aussi les formations réalisées dans le cadre de vos expériences passées, elles signent l'actualisation de vos connaissances professionnelles.

Enfin, n'oubliez pas la précision sur les langues étrangères pratiquées (sauf si votre niveau est vraiment faible, mieux vaut mettre l'accent sur vos points forts !).

Enfin, l'indispensable "pavé" concernant vos loisirs : celuici est important.
En effet, vos loisirs et centres d'intérets donnent une dimension "humaine" à votre CV, et peuvent illustrer des points de votre personnalité, qui peuvent d'ailleurs être en cohérence avec les attentes du poste : votre grand sens relationnel, vos capacités d'encadrement, votre goût pour le travail en équipe, votre autonomie... voire votre degré de persuasion si vous êtes 3e dan de judo ! :-)

Vous rencontrez peut-être des difficultés dans la rédaction de votre CV, un élément vous préoccupe qui n'est pas abordé dans cet article ? Ecrivez-moi dans la partie Commentaires !

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jeudi 19 novembre 2009

Mon CV, à quoi doit-il ressembler ? (suite)

Par Evelyne le jeudi 19 novembre 2009, 15:41

Prenez donc bien le temps de comparer vos atouts et les attentes de l'entreprise, afin de structurer votre CV.

Celui-ci fera apparaître clairement vos expériences (de la plus récente à la plus ancienne), avec l'intitulé du poste occupé, l'entreprise dans laquelle vous avez travaillé, éventuellement quelques infos sur sa taille ou son CA.
Puis, vous présenterez les points les plus importants -et intéressants pour le poste à pourvoir !- de votre emploi, ceci afin de prouver au recruteur que vous disposez bien de l'expérience et des compétences qu'il recherche.

Pensez toujours à réaliser un document clair, concis, agréable à lire : ce sont déjà des compétences que vous montrez au recruteur ! Et il y sera sensible...

La structure peut bien sûr varier en fonction :

  • de la longueur de votre parcours : évitez les 2 pages de CV si vous avez 5 ans d'expérience...,
  • la diversité des fonctions occupées : si elles sont vraiment très variées, le mieux peut être de les grouper par grands métiers,
  • à vous d'adapter ensuite, toujours dans l'objectif cité plus haut : clair, concis, agréable à lire !


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jeudi 12 novembre 2009

Mon CV, à quoi doit-il ressembler ?

Par Evelyne le jeudi 12 novembre 2009, 17:16

On lit souvent qu'un recruteur ne passe que quelques minutes sur une candidature. Quand on reçoit une petite centaine de CV pour un poste, c'est effectivement le temps qu'on passe dans un premier balayage de la candidature.

Un premier balayage, car une part si importante des CV reçus s'éloigne tellement du profil décrit dans l'annonce, qu'il ne faut guère plus de quelques minutes pour s'en rendre compte et écarter le CV !
Certains peuvent éventuellement être rattachés à d'autres métiers de l'entreprise, le recruteur sait aussi garder l'esprit ouvert...

Mais si le recruteur passe tant de temps à rédiger son annonce, c'est bien pour qu'elle reflète au mieux le besoin de l'entreprise (celui-ci a été étudié et défini avec attention et précision) et qu'elle aide ainsi les candidats à cibler d'ors et déjà le profil attendu.

Donc, le mieux, c'est encore de bien étudier l'annonce, afin de structurer son CV en mettant en avant les compétences clés recherchées par l'entreprise.

(...)

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mardi 27 octobre 2009

Vos expériences de stagiaires

Par Evelyne le mardi 27 octobre 2009, 15:00

Vous avez récemment pu lire deux chroniques de Sophia, qui était en stage RH de 4 mois chez Insudiet tout dernièrement.

Elle vous avait parlé "des jeunes et des entreprises", et décrit son stage, en termes très chaleureux d'ailleurs (je vous promets qu'elle a écrit ce qu'elle a voulu !! :-) ).

Quelles sont vos propres expériences de stagiaires ?
Quelle est votre meilleure expérience de stage, et qu'y avez-vous trouvé ?
Et si certaines se sont mal déroulées, que s'est-il passé pour que ce stage ne vous apporte pas ce que vous en attendiez ?

Il ne s'agit pas bien sûr ici d'entreprises, mais bien des conditions de stage qui ont fait du vôtre une expérience très enrichissante... ou très décevante !

A vos claviers !

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