Bonjour à toutes et à tous,

Coucou, c’est moi, Sophia, la stagiaire RH qui revient vers vous après quelques semaines de congés (Comment ! les stagiaires ont des vacances ?? vous dites-vous sûrement !).

Aujourd’hui, je souhaitais vous parler d’un sujet qui me concerne : les entreprises et les jeunes.

J’ai effectué de nombreux stages et j’ai constaté à mon grand regret que le système des valeurs des jeunes apparaissait foncièrement différent de celui des entreprises, la plupart du temps.

Les attentes les plus importantes des jeunes vis-à-vis de l'entreprise concernent en priorité l'intérêt même de la mission et la rémunération proposée. Du côté des entreprises, ce sont des critères plus conventionnels qui prennent le dessus concernant les attentes. Ces dernières se montrent avant tout attachées à la motivation affichée par les jeunes recrues ainsi qu’à leur investissement dans leurs missions, mais aussi au respect des consignes et à la ponctualité.

Ces différences entre jeunes et entreprises peuvent être une des causes du niveau inquiétant de chômage des jeunes en France. Et pourtant … Nous les jeunes (je dis nous car je fais partie de cette catégorie !) sommes l’avenir et la richesse.

Heureusement, certaines entreprises en prennent de plus en plus conscience et se tournent vers des étudiants en contrat d’apprentissage et de professionnalisation pour répondre à leurs besoins.

Je vous retrouve très vite, avec grand plaisir, pour la suite de cet article!

Sophia

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