Vaste sujet que les valeurs d'une entreprise !

De nombreuses entreprises ont mis en avant un certain nombre de "valeurs" sensées refléter leur fonctionnement et leur philosophie.

Parfois, on peut se rendre compte qu'il s'agit plus de se "racheter une conduite", ou bien d'essayer de faire adhérer les salariés à des valeurs sans aucun fondement dans le quotidien et la pratique de l'entreprise...

Qu'en est-il chez Insudiet ?

Pendant longtemps, Insudiet a fonctionné sans communication vers l'extérieur, sa seule publicité étant le bouche-à-oreille de clients satisfaits. Si, si ! Et cela suffisait à faire connaître sa méthode de prise en charge globale du surpoids !! En même temps, quelle meilleure publicité que celle faite par ceux qui ont testé la méthode, et pour lesquels elle a fonctionné ! (je précise que malheureusement, elle ne fonctionne pas de la même manière pour tout le monde).

Mais aujourd'hui, le contexte actuel est tel que l'entreprise doit communiquer davantage sur ce qu'elle est. Et ô surprise, les valeurs qu'Insudiet applique depuis bientôt 20 ans, croisent celles en lesquelles croit une partie importante de la population, que certains qualifient de "créatifs culturels".
Nous n'avons donc pas besoin de travestir ou créer de toutes pièces nos valeurs, elles sont les mêmes depuis les origines de l'entreprise, mais évoluent aussi avec elle.

Ces valeurs, quelles sont-elles ?

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